やっぱり変わった奴じゃないと

 

”アウトエリート”

平均的ではない人が持論を展開。おもしろい。

少子化で若者の数が減少していくなか、平均的な人の割合が増えると、変わった奴の絶対数は極端に減少します。恐らくその変わった人達の争奪戦がおこるでしょう。変わった人の価値は益々上がるってことですね。

 

 

大前さんも”性格の悪いやつから採用しろ”とおっしゃってるみたいです。

学歴中心で採用した平均的な人達だけの組織では（あるいは同じタイプの人達だけの組織では）サバイブできないというようなことです。

 

僕も以前こんなことを書きました。”変な奴の会社選び”

 

企業の採用と学生の就活は今後いろんな流れがでてきそうです。

また、変わった学生がどんな持論を展開するのかも楽しみです。