多様性と一体感

　我々のグループには、OP、SV、コンサルタント、ITエンジニア、管理部門の専門家など多様な職種、多様なバックグランドを持った人達が働いています。また、仕事に対する価値観や働き方として求める姿も様々です。

　

　いろんな価値観を持った人達からのそれぞれの意見を吸い上げながら、皆が一つになってある方向に向かう一体感を作り出すことが重要です。これが経営陣の大きな役割・責任の一つだと思っています。

　

　個人個人が大事にしているキーワードはばらばらで、時には相反するキーワードを持つ人もいるでしょう。しかし、それであっても何か一つの共通したキーワードがあるはずだと常々考えています。確かにその存在は言葉にできずも確認できます。

　

　日本という国の単位でみても同じことが言えるのではないかと考え、その縮小版として我々のグループを位置づけ、その中で多様性を保ち理解しながら一体感を作り出すことができたらそれは一つの社会貢献につながるのではないかと思っています。